Question

工厂管员工上厕所犯法吗

Answer 1

违法。喝水和上厕所属于人的正常生理需要,用人单位用此方式禁止属于劳动管理制度不合理,发生劳动纠纷时会被认定无效
员工上厕所被罚款是不合法的。上厕所是正常生理需求，无理地规定时间或者是次数，未必合理。公司可对此规定作出修改，员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。