我是一名实习生,现在在房地产实习,我这个月尾要提前辞职,但是我跟公司没有签署劳动合同跟实习协议,只有一份学校的第三方协议,公司会给我结清工资吗?如果公司不肯给我结清工资我要怎么办?
1个回答
关注
展开全部
亲,您的问题了解了,这边给到您建议先把自己的情况跟领导沟通清楚。然后如果有疑问可以看以下条例:
我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位,在3天通知日期满就可以合法离职并拿回自己应得的劳动报酬(即工资,加班费等)根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
如果不支付工资可以申请劳动仲裁!
咨询记录 · 回答于2021-05-23
我是一名实习生,现在在房地产实习,我这个月尾要提前辞职,但是我跟公司没有签署劳动合同跟实习协议,只有一份学校的第三方协议,公司会给我结清工资吗?如果公司不肯给我结清工资我要怎么办?
亲,您的问题了解了,这边给到您建议先把自己的情况跟领导沟通清楚。然后如果有疑问可以看以下条例:我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位,在3天通知日期满就可以合法离职并拿回自己应得的劳动报酬(即工资,加班费等)根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。如果不支付工资可以申请劳动仲裁!
提前3个工作日通知要离职,这三天我还需要上班吗
需要的亲
好的,谢谢