Question

关于实习生离职的问题

Answer 1

问：关于实习生离职的问题

答：Hello，亲爱的问一问用户，您好，我是百度知道优质答主，您的问题我已收到，看完会及时回复，请稍等一会哦～追问后，因为单子太多会依次回答，不会不回答的，请耐心等待！❤

答：亲亲，如果在实习期间离职需要提前跟您的上级领导说明

答：以您当时签的合同上面写的离职需要提前几天跟领导请示

问：实习生擅自离职，没有任何的交接工作，还在各个平台散布消息诽谤幼儿园，当地劳动局要求幼儿园支付实习生工资，但是幼儿园不想支付，请问幼儿园可以不用理会劳动局那就？我希望实习生可以去法院起诉我幼儿园。

问：实习生擅自离职，没有任何的交接工作，还在各个平台散布消息诽谤幼儿园，当地劳动局要求幼儿园支付实习生工资，但是幼儿园不想支付，请问幼儿园可以不用理会劳动局那就？我希望实习生可以去法院起诉我幼儿园。

答：如果实习生没有经过公司同意离职，可以按旷工处理，但是工资还是要支付的。

问：实习生她自己擅自离职，在各个平台诽谤幼儿园，有又有写离职信，也没有交接任何的工作，现在人力那边要求幼儿园支付学生的工资，但是幼儿园就是不想支付，因为实习生严重违背了教师职业道德，然后幼儿园村委也接到了人社的电话，希望村委能出面调解，但是幼儿园的意思就是希望学生去法院起诉，不想妥协学生，可是劳动局那边电话一直打个不停？

问：如果幼儿园不理会，人社那边会对幼儿园有什么处罚吗？

问：幼儿园就是希望学生主动去法院起诉，学生一旦起诉，幼儿园肯定是败的。但是幼儿园就想通过这个处理这件事情，因为幼儿园别的实习生现在也在效仿这个案件了。

答：如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁的，实习生的做法也不对，幼儿园也可以提起上诉

问：实习生不是不可以申请劳动仲裁吗？她是实习生不是正式员工。

答：实习生也可以申请劳动仲裁的