Question

劳动法在线咨询

Answer 1

问：劳动法在线咨询

答：亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。

答：不知道你需要了解什么？可以清晰明确的表达 发给我 帮你解答

问：在本单位工作9年，公司一直没有给我缴纳社保5限。这个月人事通知从本月起要给我交社保，请问之前的怎么才能追回，暂时不会离职。

答：稍等

答：第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)

答：如果你不离职的话，只能先去协商，要求对方给你补缴 9年的！

答：如果对方 不给你补缴的话 就属于违反劳动法的，这种情况的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁的！

答：来进行维护自己的权益的！

问：公司这个月给我交上了的话，然后我如果过两年离职了，之前那9年的还能让单位追缴吗。有没有时效期？有人告诉我公司如果给我交满一年，离职以后那么之前的那些年没有给我交，就没有办法追回来了，是真的吗？

答：是的！

答：你只能现在进行追缴的！否则到时候取证 基本不可能的！

问：如果公司这个月6月给我交了，那么明年5月我离职，这样的情况下离职以后申请劳动仲裁，追回过往未交的社保可行吗？

答：可以的！但是我个人建议你最好现在追缴的！

答：因为越拖延 越难取证的！懂吗？

问：但是现在还没有离职，协商后公司一定会有各种形式的打压。现在如果离职或者仲裁的情况下好追回吗？公司就是不给补交怎么办？

答：你先去协商，如果协商不了，直接仲裁，可以追回来的！

问：公司给我们签订的劳动合同不会给我们一份，且公司曾让我签过一份放弃社保声明，这样的情况下需要准备哪些资料追回社保？

答：稍等

答：不需要其他的！只需要缴纳社保证明，以及劳动合同，个人身份证

答：给个赞

问：社保还没有交所以现在没有证明，劳动合同在公司存档我手里没有。这样的情况下打出来银行流水可以吗？

答：可以打出来的！只需要身份证就可以的

答：那么你拿着身份证去就可以的！