Question

上一休一制，固定月薪5500元，加班费12元每小时，那31天的月份怎么计算工资？我7月份上了9天班离职了，期间有加班11小时，我们是上一休一制，月薪是5500元一个月，加班费是12元每小时，公司给我发工资发了1599元，跟我自己算的有出入，所以我想问一下我到底应该得多少工资？

Answer 1

问：上一休一制，固定月薪5500元，加班费12元每小时，那31天的月份怎么计算工资？我7月份上了9天班离职了，期间有加班11小时，我们是上一休一制，月薪是5500元一个月，加班费是12元每小时，公司给我发工资发了1599元，跟我自己算的有出入，所以我想问一下我到底应该得多少工资？

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答：您好，我是百度合作律师，已经收到您的问题了。

问：你好，我们财务给我算的工资跟我自己算的有出入

问：你上9天，那就是22天没上班。就是扣5500/30*22=4033，实发工资就是5500-4033+132加班费=1599

问：这个是公司财务算的，你看对不对？

答：上一休一制的日工资是总工资除以天数，也就是5500除以30

答：这样也就可以解释休假也有工资了，因为工资是按照月天数算而不是工作天数算

答：您上了九天是指在岗九天还是指总共过了九天也就是上了5天班呢？

答：在岗九天的话按照你们的算法应当是18天工资

问：你看下我的考勤，第一位就是，你看看应该怎样计算才合理，麻烦你把你的计算公式写给我一下，我给我们老板看看，公司一直说她们那样计算没错，但我觉得她们的计算方式是错了，少算给我一天的工资了。

答：您总共上了9天班，也就是5500除以30，每天的日薪就可以算出来。再乘以9等于1650元，加上您的加班费是132，总共为1782元

问：可是老板说我只上了4个全天，但是我们上一休一就是这样轮班的呀，而且我5月份是多上了一天的，我5月份上单号，上了16天班，我对班上双号，上了15天班，所以照这个班次轮下来我7月份就是上双号的，我应该上15天，我对班上单号，她应该上16天，这样轮也没错呀，可老板说我这个月只上了4个全天，她只给我4个全天的工资➕加班费，这样算对吗？

答：这样是不对的，工资的发放是根据月天数走的，除非你们是按照天数计算工资，也就是所谓的兼职。但你们是全职，是按照月天数发放而不是工作日发放

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