对于当众顶撞上司的员工，上司要如何理性的高水平的处理呢？
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您好，一般这种情况最好的办法私下和员工商谈确定原因狗再公司集体邮件通报批评，谢谢
咨询记录 · 回答于2021-10-23
对于当众顶撞上司的员工，上司要如何理性的高水平的处理呢？
您好，一般这种情况最好的办法私下和员工商谈确定原因狗再公司集体邮件通报批评，谢谢
如何他当众说，干不了，你有本事，你来做就行了，如何回答
如果他当众说，干不了，你有本事，你来做就行了，如何回答
您可以回答，如果确定不干了现在就可以打离职申请报告，绝不留你
如果他说，我凭什么要自己提出离职，你有本事把我辞退啊
您好，这种你就可以回答如果确定不愿意干，公司可以辞退了，我现在就通知你被辞退了，按照劳动法提前三十天通知你，30天后办理离职手续，谢谢
老师，这种离职需要赔偿吗，有没有违反劳动法，这30天还是要正常发工资是吗
30天要正常发工资
提前30天通知离职就不违反劳动法
谢谢
不客气，谢谢咨询
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