执行力需要提升什么
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五、懂得服从,有服从才有执行。在职场,高效执行的前提是服从,你可以心里有异议,有不满,但在执行上级命令时不能有任何折扣。借口少一点,行动多一点,千万不要牢骚满腹,推三阻四。而是应该没有“顾忌”,没有“烦琐”,无须“协调”,无须“磨合”,全力而迅速地执行任务。
咨询记录 · 回答于2022-05-31
执行力需要提升什么
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您好,亲,很高兴为您解答。亲 执行力需要提升什么
一、先打枪,后瞄准。许多“鸡汤”喝多了的人对此可能不屑一顾,认为都没做好准备,怎么能行动呢?可现代社会尤其是职场之中,最可贵的能力是在行动中纠错,而不是等到什么都准备好了再行动,否则,都能做好的事情,你凭什么胜过别人,凭什么脱颖而出。
二、立即执行,绝不拖延。无论做什么事情,一遇到麻烦,首先应该想到的就是如何迅速处理,而不是拖延。如果你选择拖延,小麻烦可能就会成为大问题,而且越往后拖延,越会耽误你更多的时间和精力。
三、找准问题的突破口。解决问题都会有一个突破口,找到突破口,工作就会顺利进行。盲目行动或袖手观望,对于解决问题都是有百害而无一利,必须有针对性地寻找突破口,才会打开全新的局面。
四、面对时机,果断出击。所谓“机不可失,失不再来”,想要有效执行,就一定要善于抓住有利时机,果断出击。因为时机稍纵即逝,一旦速度慢了,就不可能抓住。
五、懂得服从,有服从才有执行。在职场,高效执行的前提是服从,你可以心里有异议,有不满,但在执行上级命令时不能有任何折扣。借口少一点,行动多一点,千万不要牢骚满腹,推三阻四。而是应该没有“顾忌”,没有“烦琐”,无须“协调”,无须“磨合”,全力而迅速地执行任务。
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