hr问你还有什么需要了解的吗
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亲亲,下午好哦!很高兴帮您解答关于hr问你还有什么需要了解的吗的问题。1.问一些与工作相关的问题。比如这个岗位的发展前景如何?本岗位的具体要求是什么?公司的培训体系如何?2.问一些发展前景的问题。贵公司是否有外派、轮调、转岗的机会?贵公司是否鼓励在职进修?3 问一些关于公司的问题。如何评估自己在试用期内的工作表现?目前公司面对的最大的挑战是什么?
咨询记录 · 回答于2022-09-03
hr问你还有什么需要了解的吗
亲亲,下午好哦!很高兴帮您解答关于hr问你还有什么需要了解的吗的问题。1.问一些与工作相关的问题。比如这个岗位的发展前景如何?本岗位的具体要求是什么?公司的培训体系如何?2.问一些发展前景的问题。贵公司是否有外派、轮调、转岗的机会?贵公司是否鼓励在职进修?3 问一些关于公司的问题。如何评估自己在试用期内的工作表现?目前公司面对的最大的挑战是什么?
1、根据面试环节和面试过程中,没有清晰的问题可以继续追问,比如说在公司该岗位的主要工作,核心考核指标,具体的考核方式?工作的好与坏,绩效奖惩会直接影响你在公司的长久xing。 2、管理情况,比如说公司是垂直管理还是扁平化管理,是否存在需要向多个领导汇报工作,部门内的工作氛围如何?管理即是企业文化,企业文化也即是管理,这两者是密不可分的。 3、福利方面,比如说具体的上下班时间和中午休息时间,加班补助抑或是出差补助是否明确等等,相关的福利xing假期,这些足够明确的话都能体现出公司的管理水平。