Question

有劳动协议没有交五险一金是否有年休假？

Answer 1

问：有劳动协议没有交五险一金是否有年休假？

答：亲亲，你好，有劳动协议没有交五险一金是有年休假的哦。

答：亲亲，你好，年假规定与社保没有关系，年假是公司单位按照法律规定给予员工的一种带薪休假制度。二、带薪年假天数与工龄挂钩满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：(一)职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;(三)已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。