请问公司调动员工不想去，可以赔偿吗？合同上写着公司有权调整工作岗位，还能得到赔偿吗
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您好，很高兴为您解答，不可以得到赔偿，公司合理的岗位调整是可以的，但是要满足以下条件：劳动合同中有明确的规定可以调岗；劳动者与原始工作岗位的能力不符；调岗必须是公司生产经营发展必然需要；调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降；调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好。根据你的情况，因为合同里有明确规定公司有权调整工作岗位，可以拒绝，但是得不到赔偿的。
咨询记录 · 回答于2022-06-17
请问公司调动员工不想去，可以赔偿吗？合同上写着公司有权调整工作岗位，还能得到赔偿吗
您好，很高兴为您解答，不可以得到赔偿，公司合理的岗位调整是可以的，但是要满足以下条件：劳动合同中有明确的规定可以调岗；劳动者与原始工作岗位的能力不符；调岗必须是公司生产经营发展必然需要；调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降；调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好。根据你的情况，因为合同里有明确规定公司有权调整工作岗位，可以拒绝，但是得不到赔偿的。
所以只要工资不变他就可以随便调？
其实通俗理解就是公司是可以随便调，
这个是以合同为准的，只要公司没有违反相关规定，不可以要求对方赔偿
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