Question

做了3个多月然后公司把我辞退了有没有补偿?

Answer 1

问：做了3个多月然后公司把我辞退了有没有补偿?

答：亲您好很荣幸为您解答哦!为您查询做了3个多月然后公司把您辞退了有没有补偿，是得看情况：首先补偿金，并不是看您在该用人单位工作的时间，而工作三个月之后如果做出了一些违反公司劳动纪律的事情，或者个人有其他严重失职表现的，公司都是可以开除的。亲该公司是以正当理由开除您的吗？

答：亲 用人单位是以正当理由解除劳动合同的，但需要提前30日以书面形式通知员工本人：1.员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;您需要注意的是，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。

答：亲 如果该公司没有正当理由是不可以无故辞退您的，对被违法辞退的职工来讲也不是只能要赔偿金，也能通过法律途径恢复劳动关系的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况。