Question

农民合同制工人是什么意思

Answer 1

“农民合同制工人”：是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（统称农民工）。定期轮换工也被称为农民轮换工，是从农村招用的不转户口、不改变农民身份，定期轮换做工务农的劳动合同制工人。
一、农民工受伤没有合同怎么赔偿
如果农民工工地受伤，但没有劳动合同的，可以通过以下凭证证明事实劳动关系，之后依法申请工伤认定和劳动能力鉴定后去索赔：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。
二、合肥工作失业金领取条件
三、合肥市失业金领取条件：1.按规定履行失业保险缴费义务满一年；2.非因本人意愿中断就业(指终止劳动合同、与单位协商解除劳动关系或被单位开除除名或违纪辞退)；3.办理失业登记并有求职要求的。
四、合肥市公失业金发放标准：1.累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为782元；2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为809元；3.累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为836元；4.累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为863元；5.累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为891元；6.从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按782元发放。7.农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。
五、领取失业补助金的条件是什么？
失业补助金是提供给不具备申请失业保险金但是生活的确有困难的失业人员所用的，如果不能申请失业保险金，可以转而申请失业补助金。失业补助金领取条件
1、具有本市常住户口，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，按规定办妥失业登记，在职期间缴纳失业保险费不满一年，生活确有特殊困难(一般指患病住院)的;
2、已缴纳失业保险费的单位招用的本市农民合同制工人，连续工作满一年，解除劳动关系后无劳动收入，生活有特殊困难的。
【本文关联的相关法律依据】
《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。农民工不转户粮关系，但国家法律、行政法规另有规定的除外。
农民工的试用期一般为三至六个月，不同工种的具体试用期，由企业根据实际情况确定。
企业招用农民工，应该直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同一经签订，即具有法律约束力。
国务院劳动行政主管部门确定的有害身体健康的工种、岗位，必须招用定期轮换工。企业与轮换工签订的劳动合同期限一般为三至五年；经企业主管部门同意，报经省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门或其授权的市人民政府劳动行政主管部门批准，合同期限最多可为八年。合同期限届满应即终止。