废除劳教制度的原因是什么 -法律知识

高华
2023-02-17 · 取保候审,劳动纠纷
知道小有建树答主
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法律分析:
1、劳动教养违反宪法,违反宪法规定的法治原则和人权保障原则,直接违反宪法规则。2、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。3、劳动教养违反正当法律程序4、劳动教养违反罪刑相当的要求,显失公平。5、劳动教养严重侵犯公民权利。

法律依据:
《中华人民共和国宪法》
第五条 中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。
《中华人民共和国刑法》 第三条 法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。
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