Question

合同到期不续签是否需要赔偿

Answer 1

问：合同到期不续签是否需要赔偿

答：您好，法律分析：合同到期不续签是否需要赔偿：需要赔偿，劳动合同到期不续签是否需要赔偿。如果劳动合同期满，单位有维持或者提高劳动合同的约定条件来续约，但员工自己不同意续约，那这种情况，是不需要支付赔偿的。如果合同到期，单位不想再续约或变相降低劳动合同的福利待遇，来迫使对方不再续约，这种情况，是需要支付一定赔偿的。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一） 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二） 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三） 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四） 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五） 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六） 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七） 法律、行政法规规定的其他情形。