外包公司好不好
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外包公司门槛比较低,但薪资条件比一般的创业型公司要高,外包能和本部的员工在一起办公,能够体验到大公司的工作模式,享受这些公司的部分福利。
允许组织通过购买形式从另一个组织获得智力资本。获得前沿技术,资源外包允许组织在缺乏技术专业知识和承担可能选择错误技术的固定风险的情况下,获得前沿技术。
降低成本资源外包对大部分组织来说,常常被看成是一个资金节省器,而且降低成本确实是组织实施资源外包的重要原因之一。
外包公司的缺点:
外包的缺点确实存在。个人能力基本在工作上无法提升。外包基本在做重复的工作,技能上只能自己额外时间去提升。薪资涨幅跟不上通货膨胀。基于第一点,由于你的能力和入职前保持一致,在外包公司你的薪资每年有普调1000已经偷笑了,有人在外包4年,平均每年只涨了600元。而在自研公司每年几乎2000的涨幅打底,有额外kpi奖励,有额外项目奖金,有年底三薪。