Question

不签劳动合同如何赔偿

Answer 1

问：不签劳动合同如何赔偿

答：亲亲您好！这道题由我来为您解答哦~不签劳动合同如何赔偿如下：1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。若签了合同，根据《劳动合同法》第九十条的规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职可能会承担赔偿责任。

问：你好，我是河北廊坊的，37岁，在药店工作11个月，一直没有签劳动合同，在没有提前通知的情况下，单位要给我调岗（其实就是减员），如果我不同意的话能得到赔偿吗

答：可以申请劳动仲裁哦

问：还有一个重要的问题，这个单位没有给我上保险

问：我本人在这里工作的同时还在领着失业金，如果我申请劳动仲裁的话，对失业金会有影响吗

答：单位未签订劳动合同未缴纳社保的，应当与用人单位协商补缴，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。

答：有工作的话是没有失业金的哦

问：早点没有上保险，一直在领着之前的失业金，如果我告他的话，会不会受到影响

问：药店没有给我上保险

答：会的哦，没签劳动合同和没买保险都是违法的

问：用人单位也没有直接说辞退我，就是说给我调岗，我不同意，就不让我上班了

答：若参保人隐瞒丧失领取失业保险金条件的事实，而继续领取失业保险待遇的行为，是违法的。

答：《社会保险法》第八十八条：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

答：找到新工作，应该及时办理失业保险金停止领取手续。

答：公司的行为是违法的，有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。