Question

劳动合同单位不给员工,仲裁拖欠工资怎么办

Answer 1

问：劳动合同单位不给员工,仲裁拖欠工资怎么办

答：您好~一样是可以仲裁的，劳动合同单位不给员工仲裁拖欠工资一样是可以办理的。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。

答：法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

问：要求支付未签订劳动合同，依据什么

问：劳动合同已经签了，只是单位没有给员工一份，可以申请未签订劳动合同支付双倍工资吗

答：如果公司拒绝给员工的需要按照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

问：单位没有给我一份合同，我也可以申请未签订劳动合同要求支付双倍工资吗？

答：可以申请，申请之前向公司说明，如果公司不愿意给合约的，您再去仲裁呢~