上海市事业单位工资待遇
1个回答
展开全部
上海市事业单位的工资是由上海市人力资源和社会保障局根据上海市规定的薪酬管理办法,结合事业单位实际情况统一规定的,一个月一万左右,一年是11-13万左右。
事业单位岗位的工资制的好处:
1、薪酬分配相对公平
岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上,通过岗位评价确定各岗位价值,确保薪酬分配的内部公平,通过对关键岗位进行针对性的市场调查,从而可以实现薪酬分配的外部公平。
2、简明易懂,可操作性强
岗位工资制明确了各岗位的工资数额,使员工易于理解并接受,能够增加薪酬的透明度岗位工资制操作简便,易于维护。
3、易于考核。
因为岗位职责明确、责权匹配,因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。
4、成本可控并且较低。
因为岗位工资标准明确,岗位编制确定,因此测算岗位工资比较准确、容易,另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬,因此工资成本相对较低。