Question

员工突然在厂里生病、病好了老板不要员工上班了提前解除劳动合同又不开辞退通

Answer 1

问：员工突然在厂里生病、病好了老板不要员工上班了提前解除劳动合同又不开辞退通

答：你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定：“用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前三十日通知对方。劳动者提前通知用人单位的，通知期不得少于三日。”因此，如果老板没有提前三十日通知员工解除劳动合同，也没有在员工提前通知用人单位的情况下给予三天以上的通知，那么老板的行为属于违法。

答：1. 如果员工在厂里生病是因为工作原因导致的职业病，则老板不能单方面解除劳动合同，应该按照相关法律规定进行处理；2. 如果员工的疾病已经治愈，但老板不要求员工上班，则员工可以要求恢复工作，如果老板拒绝，则员工可以向劳动仲裁部门投诉或者提起劳动争议；3. 如果老板没有开具辞退通知书，则员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求老板支付相应的赔偿金和经济补偿金。