Question

试用期三个月离职面试下一份工作怎么说

Answer 1

问：试用期三个月离职面试下一份工作怎么说

答：亲，您好！很高兴为您解答：在面试中如何解释您离职的原因，这取决于您个人的情况和实际情况。以下是一些可能适用的提及点：1. 对岗位职责和公司文化的认识不足：您可以说明在上一份工作中，由于试用期较短，您没有足够的时间来了解该公司的文化和工作要求。虽然您表现得很出色，但最终发现自己无法胜任这个职位。2. 个人发展需要：您可能会提到您对所处行业或职业有更明确的职业规划，另一家公司所提供的机遇更适合您的成长和发展，因此您决定寻找更合适的工作机会。3. 公司经营状况：如果您离开的公司正在面临困境，您可以解释为了保障自己的职业生涯，不得不考虑寻找其他的工作机会。4. 寻找更好的薪酬和福利待遇：如果您在新的公司能获得更好的薪酬待遇和福利条件，您可以说明这是您决定离开公司的主要原因之一。不管您选择哪种方式来解释您的离职原因，在面试过程中，要保持真诚和客观。并且尽量选择正面的方式来表达自己的离职原因，以展示您对事业的追求和专业精神。

问：你好，上一份工作我干了三个多月，工作表现不错，最后没有申请转正，离职的真实原因是与公司的文化，价值观不符。公司每个月加起来都要开四五天的会，都是讲管理，战略，与实际工作无关导致晚上加班赶工作。还有是公司搞学习文化，必须写读书感悟，不写的话扣当天工资。我应该怎么官方简单表述离职原因呢

答：亲，您好！很高兴为您解答：可以这样表述：“我在上一份工作中，与公司的文化和价值观存在一些差异，决定离开寻找更适合自己的发展机会。公司每个月都要花费很多时间参加管理、战略类会议，导致实际工作安排不充分，需要晚上加班赶工作进度。此外，公司倡导员工学习文化，但是强制要求写读书感悟，否则会扣当天工资。这使得我的工作压力增大，无法在工作中得到充分发挥。因此，我认为离开公司是最好的选择。”在这个表述中，您可以突出表现出对于公司文化的不适应，而不过于直接指出公司的问题，以避免在面试过程中引起不必要的争议或负面情绪。同时，您可以以“寻找更适合职业发展”的方式来表达即将前往新的工作岗位的决定，让面试官感受到您对职业规划的重视。

问：您好，我希望可以一两句话简单表述，而不是您对我的话加以修饰

答：亲，您好！很高兴为您解答：以下是一个简单委婉的离职原因表述的例子：“我决定离开这一份工作，是为了寻求更好的职业发展机会。在过去的工作中，我积累了很多经验和技能，但我认为现在是时候追寻新的挑战并进一步提升自己的能力了。”这种表述方式不直接指出公司或者同事的问题，同时突出了对于职业发展的重视和追求，是比较常见的委婉表达方式。当然，具体表述还需要根据个人情况和实际经历来进行调整。

答：亲亲您看这样可以吗？

答：简单且委婉，既不会使你们双方尴尬也能体现出您对职业发展的重视和追求

问：直接说公司发展方向与职业规划不符可以吗

答：这样也可以

问：但是如果对方问哪些不符，我可以说上面的原因吗

答：可以的亲亲

问：反正最好不要暴露对上家公司管理模式的评价？您这边可以帮我总结三四句吗我觉得您后面说的太虚了

答：亲，您好！很高兴为您解答：我决定离开这一份工作，是因为我认为自己需要寻找更适合我的职业发展机会，该公司的发展方向与我的职业规划不是很符合。 总体来说，这次的工作经验让我受益匪浅，但我认为我应该寻找一份更符合我的工作。”