离职法律规定多长时间

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摘要 亲亲,您好根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十ri以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三ri通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。
咨询记录 · 回答于2023-06-17
离职法律规定多长时间
您好亲,很高兴为您解答呦!离职法律规定满三十天时间,一般劳动者提出离职后满三十天就可以走了,如果是试用期的员工,提出离职后三天就可以走了哦
亲亲,您好根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十ri以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三ri通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。
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