司机受雇于物流公司，丢失货物应属于谁赔偿
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你好，这种情况的话，物流公司先进行赔偿，然后后面根据你们签订的合同，您需要进行一个。连带责任进行一个赔偿
根据《中华人民共和国合同法》 第三百一十一条：承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的
，祝你生活愉快。
咨询记录 · 回答于2021-09-06
司机受雇于物流公司，丢失货物应属于谁赔偿
你好，这种情况的话，物流公司先进行赔偿，然后后面根据你们签订的合同，您需要进行一个。连带责任进行一个赔偿根据《中华人民共和国合同法》 第三百一十一条：承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，祝你生活愉快。
可以
入职申请表可以当做劳动合同嘛
不可以
像这样标明薪资待遇的呢
你这个只能作为证据使用，但不能把它当成劳动合同
也就是说如果我提起劳动仲裁，他就得赔付我双倍工资，是实际发到手的工资吗？还是按最低标准
实际认为单位无故解除劳动合同关系，可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，
赔偿金是按最低标准赔偿一个月的工资呢，还是按照实际打卡的工资
标准，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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