试用期不发工资合法吗?
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亲,您好,很高兴为您服务~
试用期不发工资不合法的哦，工资是劳动者靠劳动获得的报酬，即使员工在试用期内离职，单位也应按实际工作日计算发放工资。用人单位在试用期内不支付工资的，属于违法行为。
试用期不发工资不合法的哦，工资是劳动者靠劳动获得的报酬，即使员工在试用期内离职，单位也应按实际工作日计算发放工资。用人单位在试用期内不支付工资的，属于违法行为。
咨询记录 · 回答于2022-06-21
试用期不发工资合法吗?
亲,您好,很高兴为您服务~试用期不发工资不合法的哦，工资是劳动者靠劳动获得的报酬，即使员工在试用期内离职，单位也应按实际工作日计算发放工资。用人单位在试用期内不支付工资的，属于违法行为。
试用期不发工资不合法的哦，工资是劳动者靠劳动获得的报酬，即使员工在试用期内离职，单位也应按实际工作日计算发放工资。用人单位在试用期内不支付工资的，属于违法行为。
试用期用人单位不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在吗
就算在那个地方工作了一天都是可以支付工资的，对方认定您不会到劳动局起诉他，所以抱着侥幸的心理，不给您发工资
但是他说他有证据 我有点慌
亲亲那个协议是不合法的哦
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