问下原单位只交五险,换单位了,是五险一金,以前单位的五险险还能用吗

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摘要 亲,您好,很高兴为您服务~原单位只交五险,换单位了,是五险一金,以前单位的五险险还能用。五险一金离职换工作还有用。养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多,离职后到新单位继续上就行。比较麻烦的是医疗保险,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看bing就得自己掏钱,小bing无所谓,大bing就惨了,所以换工作后要督促新单位抓紧时间缴纳。
咨询记录 · 回答于2022-08-02
问下原单位只交五险,换单位了,是五险一金,以前单位的五险险还能用吗
亲,您好,很高兴为您服务~原单位只交五险,换单位了,是五险一金,以前单位的五险险还能用。五险一金离职换工作还有用。养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多,离职后到新单位继续上就行。比较麻烦的是医疗保险,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看bing就得自己掏钱,小bing无所谓,大bing就惨了,所以换工作后要督促新单位抓紧时间缴纳。
拓展资料:原单位只交五险,换单位了,是五险一金,以前单位的五险险还能用。五险一金都是累计下去的,不管是不是中断,之前交的都始终存在你的帐户里,不会作废。每个人都有自己的社保帐号和公积金帐号,有单位时就往里交,没工作时就暂时封存,今后到新单位就继续往里交,就这么简单。今后你的工龄就是按照累计交纳年限来看的,这个年限和帐户中的金寂,就是你退休时计算工龄和退休金的依据。
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