Question

临时工加班费怎么算

Answer 1

问：临时工加班费怎么算

答：亲,您好,很高兴为您服务~临时工加班费平时加班按百分之一百五计。假ri加班按百分之二百计。节假ri加班按百分之三百计。工作ri加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休ri加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假ri加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

答：法律依据：《劳动法》规定：法定休假ri安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。国家法定的节假ri包括：春节初一到初三，元旦一天，五一国际劳动节3天，十一国庆节3天，在这10天里加班的职工应该享受ri工资+ri工资×3的节假ri加薪。一般的ri工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等)，除以20.92天的有效工作ri计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算，实际算出的ri工资应为47.8元，这样法定节假ri加一天班的加班费应是47.8×3=143.4元，再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。