Question

你好 我们是教育培训机构的 因为疫情原因就是老板没有说放假 让我们先在公司 现在我不干了疫情期间老板没说放假 而且这个疫情期间我一直在公司待着 请问我这个算有工资吗 现在工资已经拖欠了一年了 我们没有签劳动合同 而且他们公司还没有营业执照 我怎么通过法律手段维权

Answer 1

问：你好 我们是教育培训机构的 因为疫情原因就是老板没有说放假 让我们先在公司 现在我不干了 疫情期间老板没说放假 而且这个疫情期间我一直在公司待着 请问我这个算有工资吗 现在工资已经拖欠了一年了 我们没有签劳动合同 而且他们公司还没有营业执照 我怎么通过法律手段维权

答：首先应该发工资的。您可以通过当地劳动仲裁委员会提交仲裁。

问：就是 我的工资拖欠一年了 没有签劳动合同 他们营业执照还没有办理 现在就是说疫情期间不给我算工资了 因为那个时候老板没有给我说放假 他现在要按照本地的疫情发放的通知 给我算

问：如果不算疫情期间的工资我这个大半年的工资只有两个月的工资

答：另外您提到公司没有营业执照是怎么回事？一般教育机构都会有营业执照的。没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。

答：如果不是公司，那应当按照劳务关系处理。这里注意有别于劳动关系。一字之差但法律规定不同。即便劳务关系也应当按照约定发放报酬。。

问：就是疫情期间我老板没有给我说放假就说先让我在公司 而且现在只是给我结算没有疫情的工资也就是两个月的工资剩下的四个月的工资我怎么能要回来

答：您要取得从何时工作的基本证据来证明您的工作时间和内容。如果没有合同还要证明报酬的数额。公司的名称可以到网上插询，如未登记要确定老板的身份信息。然后可以到公司所在地址的劳动仲裁委员会提出申请。

答：将您的要求提出，仲裁委员会都会有格式提供给您。并且一般都会有值班律师，您可以向他们说明具体情况，得到进一步帮助。

问：就是说我老板要用当地的疫情关门的原因不给我算工资这个事情不行是吧

答：如果您经济比较困难也可以到当地司法局，申请法律援助，如果复合条件可以获得免费的律师代理服务。

答：网络延迟。是的不行。因为按照您所说的一直在公司，而未放假。

答：您一直在岗，而未放假，就应当按照约定发放报酬如果对您有帮助，请给予赞。

问：好的 谢谢刘律师