Question

保险公司员工是怎么纳税的

Answer 1

公司不给员工纳税，公司做的是代扣代缴员工个人所得税。公司是代扣中间人的角色，实际是员工在缴纳。
代扣代缴个人所得税，在员工发放工资的时候，由公司财务部门根据人事部门出具的收入表、保险费、公积金扣款等信息以及当月应交个人所得税，编制会计凭证，个人所得税以应交税金－应交个人所得税贷方发生的形式入账。
次月，公司根据税法规定，在地税申报网站上，将上月代扣在账面的工资个税做纳税申报，申报时详细填写个人信息，收入、保险等，税务有纳税比对，比对不过是无法通过申报的。
申报之后，税务局网站自动扣款，发送银行扣款回单，财务用回单入账，做借：应交税金－应交个人所得税凭证，完税。
公司为员工代扣并完税后，个人不需要缴纳税款。上缴部门统一是当地地税机关。
公司缴纳纳税是公司的法定义务，无论是对员工还是对公司都是一个保障，如果不缴纳所有费用都应有公司承担的。
一、保险公司的员工都没有五险一金吗
保险公司的正式工有五险一金，临时工有五险没一金。
保险公司的员工是指签订劳动合同的人员。
而签订代理合同的不属于保险公司的员工，是营销员也就是代理人。
她们与保险公司没有劳动关系，是代理关系，所以保险公司不用为代理人买五险一金。
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
二、保险公司员工怎么离职
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。