店里生意不好怎么辞退员工

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摘要 亲,您好,对于您的情况做出以下分析:店里生意不好怎么辞退员工;可以委婉的跟员工说,因为店里面生意也不好,也不景气、人手也有点多,只能把您先辞退,等过一阵生意好了的话,我再通知你来上可以吗,这也是没有办法的办法了。可以告诉员工他跟公司的这个岗位匹配度出了问题,而不是他能力不行
咨询记录 · 回答于2022-12-15
店里生意不好怎么辞退员工
亲,您好,对于您的情况做出以下分析:店里生意不好怎么辞退员工;可以委婉的跟员工说,因为店里面生意也不好,也不景气、人手也有点多,只能把您先辞退,等过一阵生意好了的话,我再通知你来上可以吗,这也是没有办法的办法了。可以告诉员工他跟公司的这个岗位匹配度出了问题,而不是他能力不行
以下是相关拓展,希望对您有所帮助:生产经营发生严重困难的,可以裁减人员。或者协商一致解除劳动合同,不提员工的表现特别是那些与员工表现无关的裁员,只需强调基于经济不景气或结构调整等客观原因才裁员
他也是会理解的,一般员工讲了也会知道
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