Question

员工泄露商业机密怎么证明是他

Answer 1

员工泄露商业机密可以通过物证、证人证言，视听资料等证据证明是当事人，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十二条规定，我国刑事证据有以下七种：
(1)物证，书证；
(2)证人证言；
(3)被害人陈述；
(4)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
(5)鉴定结论；
(6)勘验、检查笔录；
(7)视听资料。
一、侵犯商业秘密罪的量刑标准是怎么规定的？
根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
二、侵犯商业秘密的立案标准是怎么规定的？
侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
1、给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
2、因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
3、致使商业秘密权利人破产的；
4、其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
针对泄露商业秘密的这种行为，完全是可以追究该员工的刑事责任的，对公司来讲，只要能初步提供商业秘密泄露的相关证，就可以到公安机关去报案了，其他详细的证据可以由公安机关调查，构成侵犯商业秘密罪的也是由检察院提起公诉的。