Question

公司续签合同降薪怎么赔偿

Answer 1

问：公司续签合同降薪怎么赔偿

答：亲，你好。⽤⼈单位降薪续签劳动合同，劳动者不续签⽽终⽌劳动合同的，劳动者可以向⽤⼈单位主张经济补偿;2、⽤⼈单位维持原或者合同标准，或者提供劳动合同标准，劳动者不续签的，不能主张经济补偿。

问：He第一次找我谈时，说降薪，我在规定时间写了不续签合同文件。今天又找我谈说维持原样（这次谈话我录音被她知晓我终止了，并解释了录音原因）然后继续说明最晚第二天考虑好给答复，我下午就答复她同意续签，然后立马又找我谈话，说公司也是双向选择，尊重我之前的决定，不续签的文件，月底结束合同

问：他给的理由是说公司也是有考虑的，这是双向选择，但多多少少有点录音的原因

答：亲，你能描述一些重点么。

问：HR找我谈说维持原有合同，我同意续签了，结果又被他说公司不同意我的续签，以为我之前已经签订过不续签文件了

问：不续签的文件已经签署了，公司本来还想争取下我，结果因为录音这个行为，就直接按照我不续签的行为来办了。这种状况下能否有赔偿洛

答：亲，你在公司工作多久了呢。

问：第五年哦

答：亲，你又不是被谋种原因离职。

答：哪里来什么赔偿

问：啊，这种情况下没有任何经济补偿嘛？

答：亲，用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。