刚进的厂做了几天可以辞职吗
1个回答
关注
![]()
展开全部
您好！
劳动者随时都可以辞职。辞职时，只需要提前一个月以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。
个人提出离职的情况分为三种：
1. 用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者可以书面提出解除劳动关系后立即走人，不需要用人单位的批准。同时，劳动者可以要求支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）以及办理离职手续等。
2. 如果用人单位不存在《劳动合同法》第38条的情况，而劳动者没有提前30天提出离职，直接提交辞职信就走人，这是违法的行为。此时，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3. 根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。
咨询记录 · 回答于2024-01-12
刚进的厂做了几天可以辞职吗
您好，劳动者可以随时辞职，但需要提前一个月以书面形式通知用人单位，才能解除劳动关系。个人提出离职的情况分为三种：
1. 用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者可以书面提出解除劳动关系后立即走人，不需要用人单位的批准。此时，劳动者可以要求支付剩余工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）以及办理离职手续等。
2. 如果劳动者没有提前30天提出离职，且用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，那么劳动者的直接离职行为是违法的。此时，用人单位可以要求劳动者承担因其离职造成的直接经济损失和招聘劳动者的费用。
3. 根据《劳动合同法》第37条，劳动者可以提前30天提出书面离职申请，无需用人单位批准即可离职。对于试用期内的劳动者，需要提前3天书面提出离职申请。用人单位有义务在劳动者离职时结清工资并办理离职手续。
因为客观原因离职呢
学校那边要高考，我这边是学生临时工
您好。亲您可以跟公司协商，讲明情况。
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？