刚创业的公司如何管理
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亲亲,您好,很高兴为您解答:可以从“规矩”二字着手,有完善的财务和福利制度,同时也要确保有一个“主心骨”,助力小公司开疆拓土、不断成长哦。另外财务和福利两手抓,那么公司的基调就会逐渐和缓,正是培养好公司气氛,打造好公司文化的时机,此时若能形成团结稳定的公司环境,那对于长远的未来发展都颇有助益。
咨询记录 · 回答于2022-10-24
刚创业的公司如何管理
亲亲,您好,很高兴为您解答:可以从“规矩”二字着手,有完善的财务和福利制度,同时也要确保有一个“主心骨”,助力小公司开疆拓土、不断成长哦。另外财务和福利两手抓,那么公司的基调就会逐渐和缓,正是培养好公司气氛,打造好公司文化的时机,此时若能形成团结稳定的公司环境,那对于长远的未来发展都颇有助益。
刚创业的公司是人治为主、辅以规矩,但如股份在内的事物作为激励,只有五六人的团队依旧可以爆发出不可小觑的力量。
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