Question

每天工作8.5小时违反劳动法吗

Answer 1

违法。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。建议向当地劳动监察大队反映投诉，如无效果，可依法申请劳动仲裁，再不满意，可向法院提起诉讼。
一、国家关于夜班护士的法律法规有哪些
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第四十一条还规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、大小周休息违法吗
用人单位如果按规定实行大小周的休息制度，是不违法的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而大小周的休息制度是符合该要求的。但是在单位未安排加班的情况下，一般劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
三、周末上班违法吗
看情况。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。如果公司周末安排加班，但是又不予支付加班费，劳动者可以直接给劳动监察大队打电话，进行投诉；也可以选择走仲裁维护自己的权益。