Question

下面是某公司的面试场景,你认为三位求职者中,谁的回+答比较恰当?

Answer 1

问：下面是某公司的面试场景,你认为三位求职者中,谁的回+答比较恰当?

答：亲，您好，很高兴为您解答，下面是某公司的面试场景,你认为三位求职者中,谁的回+答比较恰当?不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。如果你是一个出色的应聘者，那么就不会犯以上的错误。你应该把提问的重点放在雇主的需求以及你如何能满足这些需求上。通过提问题的方式进行自我推销是十分有效的，但应该注意的是这些问题必须满足以下条件：紧扣工作任务、紧扣职责根据以上这两点要求，求职者可以询问诸如以下的问题，如应聘职位所涉及的责任以及所面临的挑战、在这一职位上应该取得怎样的成果、该职位与所属部门的关系以及部门与公司的关系、该职位具有代表性的工作任务是什么。还要注意的是不要问一些通过事先了解能够获得的有关公司的信息，这会让人对你的面试目的是否明确表示怀疑。希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！

问：请回答，并说明理由

答：亲 图片太模糊看不清楚

答：亲 您在发个清楚的

问：下面是某公司的面试场景，你认为三位求职者中，谁的回答比较怡当？为什么？（25分）面试官提问：你能告诉我一次你在工作中失败的经历吗？求职者A：我真的想不出我有过什么失败。但我不认为失败总是一件消极的事情。事实上，失败可以表明你在努力工作，追求成功。不过，我并不是说所有的失败都是好事。幸运的是水费器信代生会李地觉吗需售业集得长T556，但我给自已没定了更高的目标，所以我觉得自己是个失败者，或者可能我是一个完美主义者。求职者C：我正在努力优化我应该创建的流程代码，而县我碰壁了。我想我可以修补，我努力的寻找解决方案，但始终还是失败了。所以，我就去找我的团队，并跟他们说我遇到的问题。经过一番讨论，我们最终废奔了所有代码并从头开始。当然，我希望从一开始我能自己解决，但是我们提出的新解决方案使我们可以随时随地轻松扩展产品，因此，从经验中得到了非常好的结果。我承认，对我的团队来说，承认失败是一种可怕的事情，但我知道这是正确的事情。

问：嗯

答：亲 答案选C比较合适

问：请把理由回答的充分一些

答：亲 人在生活中，总会遇到挫折和磨难一名成功人士，他通往成功之路，也是从挫折和磨难中闯过来的，才把事业做大做强，什么事情都不可能一帆风顺，每个人都有成功，在生活当中，与做事业，都可能遇到挫折和磨难，这就要看每个人的心态问题，不管你做什么事，心态不好的人，你做什么事情都不会成功的，有一些人遇到挫折和困难，就心情急躁。心完全定不下来，心态和态度两方面，只要一方面儿没做好，你都不会成功的，家庭生活也是如此。家庭也不会太平的。