Question

工伤鉴定九级应该赔偿多少

Answer 1

问：工伤鉴定九级应该赔偿多少

答：您好，法律分析：工伤鉴定九级应该赔偿多少：员工因工致残被鉴定为九级伤残的，能赔下列费用：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体的赔偿数额根据实际情况和本人工资确定。

答：法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

问：属于农村自建房摔到的，咨询本地律师说要赔20年

答：您好，是雇佣么

问：没签合同之类的

答：您好，没签合同不影响赔偿的

问：赔偿金额说是要80多万

答：您好，没有那么多的

问：大概需要赔偿多少

答：您好，九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么 1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。

答：一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资，每月工资2000元，共18000元;

答：2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，假设某地2014年度职工平均工资为4306.75元，那么医疗补助金共25840.32元;3、一次性伤残就业补助金。九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，共43067.5元;4、停工留薪费用。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由公司按月支付，12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的最长期限，具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或职业病诊断、职业病鉴定证明)，在规定的期限内予以确定;5、劳动能力鉴定费*元（结合实际情况）;6、住院伙食补助费，可以按照每天30元计算，共900元。其中，一次性伤残就业补助金和停工留薪费用由用人单位支付，其它费用由工伤保险基金支付。