个人简介与求职信的区别
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# 亲亲你好，以下是关于“个人简介与求职信的区别”的解答！
**一、格式与板式的不同**
- 个人简历与求职信的格式以及板式就不相同，求职信是书信得的格式，在求职信的开头会有称谓、落款。而个人简历则只需要有一个标题，大多是以表格的形式来编写。在板式上求职信具有较高的针对xing，通常是针对某一企业、职位来写，而个人简历则可以通用。
**二、侧重点不同**
- 个人简历与的求职信的侧重点不同，这也是简历与求职信的本质区别，个人简历侧重点于对自己各方面的描述，以此让对方认识自己，并看到自己求职的优势所在。而且求职信的侧重点在于自己对企业公司可作出哪些贡献，以及对职业生涯的展望规划等等。
**三、表达描述上的差异**
- 个人简历与求职信在表达方式上也有很大的不同之处，相对来说个人简历所描述的事件更为具体，如具体的教育经历、工作经历。而求职信则是综合描述介绍，重点突出自身的优势之处。在个人简历中通常以客观描述来评价，求职信则可带有主观xing的评价。
# 希望以上解答对你有帮助！如果您还有其他问题或想法，欢迎随时提出。祝您好运！
咨询记录 · 回答于2024-01-10
个人简介与求职信的区别
一、格式与板式的不同
个人简历与求职信在格式和板式上有明显的区别。求职信采用书信格式，通常在开头会有称谓和落款，而个人简历则以表格形式呈现，通常只有一个标题。此外，个人简历通常具有通用性，而求职信则更具针对性，通常针对某一企业或职位编写。
二、侧重点不同
个人简历和求职信的侧重点也有所不同。个人简历侧重于描述自己的经历和能力，以便让对方更好地了解自己，并突出自己的优势。而求职信则更侧重于展示自己的职业生涯规划和未来贡献，强调自己能为公司带来哪些价值。
三、表达描述上的差异
在表达和描述方式上，个人简历通常更为具体，描述个人的教育经历、工作经历等具体事件。而求职信则更注重综合描述和突出自身优势，可能会包含主观评价。在个人简历中，通常采用客观的描述方式进行自我评价，而在求职信中，则可以适当地加入主观评价。
**个人简介**
* 个人简介是某人的简要介绍。
* 个人简介可以是表格的形式，也可以是其他形式。
* 一般用于初次见面时的个人介绍或个人履历表中。
**写作要点**
* 全面、稳妥，同时具有机动性和灵活性。
* 以事实材料为主，重点介绍专业水平、能力及综合素质。
* 略谈对学习、工作、生活等的观点和看法。
* 语言要求准确、平实、简洁。
* 布局要有重点和从属关系，详略得当。
**结构**
* 首部：介绍个人基本信息和目的。
* 正文：重点介绍专业背景、工作经历、技能和特长等。
* 尾部：表达谢意或提供联系方式。
**注意事项**
* 忌硬套格式，要遵循“定体则无，大体须有”的原则。
* 结合自身实际来确立重点、谋篇布局、组织材料。
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