离职后人事档案怎么办
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1、离职后,由公司出具解聘证明,新单位是国有属性的即可开具调挡函接收档案。
2、民营单位工作的,私企一般不具备档案接管资格,人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明,开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同,到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。
3、如果是国企到私企,或者私企到国企,则是第三方(社保局、人才中心、人力资源公司)和有资格的企业之间的转接,参照第2条办理。
一、签了合同未交社保还算应届生吗
这个要看一下你的生源地人社部门出具的相关政策,按照国家的相关规定,只要是在择业期内,档案在人才中心或者是在学校,都算是应届毕业生。
户口、档案、组织关系保留在原学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。
如果工作的时候把档案签到公司,或是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业生了。
不过如果你只是想以应届生的身份,去公司应聘一般来说,只要是当年毕业均为应届生,不因你与其他单位签订劳动合同而改变应届生身份属性。
但如果你签完劳动合同想要以应届生的身份,报名参加公务员考试就不行了。因为一般情况下,签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以签订劳动合同之后,就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。
但也有特例,如2021浙江公务员考试中明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校应届毕业生的职位。如果不确定自己是否能以应届生身份报考,建议报考前咨询一下招考单位。
关于应届毕业生身份问题,可以通过以下方式来确认:
1、向主考单位进行咨询,看—下主考单位政策咨询中心。
2、看招考简章,招考简章上会写清楚,那些毕业的学生能用应届毕业生身边报考。
3、向报考单位所在地的人力资源和社会保障厅的考试院进行咨询。
2、民营单位工作的,私企一般不具备档案接管资格,人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明,开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同,到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。
3、如果是国企到私企,或者私企到国企,则是第三方(社保局、人才中心、人力资源公司)和有资格的企业之间的转接,参照第2条办理。
一、签了合同未交社保还算应届生吗
这个要看一下你的生源地人社部门出具的相关政策,按照国家的相关规定,只要是在择业期内,档案在人才中心或者是在学校,都算是应届毕业生。
户口、档案、组织关系保留在原学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。
如果工作的时候把档案签到公司,或是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业生了。
不过如果你只是想以应届生的身份,去公司应聘一般来说,只要是当年毕业均为应届生,不因你与其他单位签订劳动合同而改变应届生身份属性。
但如果你签完劳动合同想要以应届生的身份,报名参加公务员考试就不行了。因为一般情况下,签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以签订劳动合同之后,就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。
但也有特例,如2021浙江公务员考试中明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校应届毕业生的职位。如果不确定自己是否能以应届生身份报考,建议报考前咨询一下招考单位。
关于应届毕业生身份问题,可以通过以下方式来确认:
1、向主考单位进行咨询,看—下主考单位政策咨询中心。
2、看招考简章,招考简章上会写清楚,那些毕业的学生能用应届毕业生身边报考。
3、向报考单位所在地的人力资源和社会保障厅的考试院进行咨询。