Question

欠工人工资不给怎么办最有效的方法

Answer 1

劳动者可以采取下面几种方法：
1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。2、
2、劳动者到劳动行政部门举报。
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
4、直接向当地法院起诉。单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
起诉流程：
1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查，符合立案条件，通知当事。人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。3、排期开庭。4、开庭审理。5、宣判。
律师提示：公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金。建议劳动者先与公司协商，协商不成的话，一定要拿起法律武器维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。