Question

什么样的公司会做背景调查

Answer 1

互联网公司会做背景调查。
背景调查是许多公司都会加到招聘环节的一个内容，特别是互联网公司和科技类的公司，几乎是招聘背调的典型企业，像程序员，技术员等等在面试完毕之后，似乎都需要进行一个例常的背景调查，然后才能够顺利进入到新的公司。
对于一线城市来讲，多数企业公司都会对新入职员工进行背调，因为一线城市的人员较为复杂，并且员工流动较大，所以一线城市，或者是商业比较发达的二线城市的企业会偏向于在入职员工群体中做背调。
此外，像互联网科技公司，或者是一些军工企业的关键岗位招聘，其实也需要做一些入职员工的背景调查，这样对公司的信息安全会起到一定的保障作用。
背景调查中调研项目的三类：
1、证件类信息，诸如身份证、学位证等。证件类信息通过国家官方途径或发证相关机构查询，一般情况下，证件类信息的调查周期相对较短，只需要一到三个工作日。
2、职场表现，包括了工作经历、工作能力等信息；职场表现类信息会和候选人过去的上司、同事及下属进行沟通，然后综合评价候选人的工作能力。职场经历和个人信用类的背景调查，由于需要与多人进行访谈，从而对候选人进行全方位的了解，因此一般会长一些，需要三到五个工作日。
3、个人信用类，包括了信用记录、商业利益冲突等信息，此类调研一般对公司高层进行。个人信用类信息的取证较为繁琐，背景调查机构一般通过各大金融机构以及工商部门查询。