Question

事业单位能直接聘任高级职称吗

Answer 1

问：事业单位能直接聘任高级职称吗

答：亲亲，您好，很高兴为您解答，事业单位不能直接聘任高级职称。根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，事业单位在聘用人员时应当实行公开招聘制度，聘期一般为三年，按照考核结果和工作需要予以续聘。在公开招聘中，事业单位可以考虑聘用高级职称人员，但不能直接聘任高级职称，需要通过公开招聘的程序进行选拔。

问：中级职称已经10年，但是聘任不到5年，乡镇直评直聘可以聘到高级吗

问：副高已经评上了

答：亲亲，您好，根据《职称条例》的规定，聘任中级职称需要5年以上从事该专业或者从事与该专业相关的工作经历。如果您中级职称已经有10年，但是聘任不到5年，那么您可能无法通过乡镇直评直聘获得高级职称，因为您缺少足够的工作经历。同时，您的副高职称已经评上，可以作为您成为高级人才的加分项，但不是必要条件。最终是否能够聘任高级职称还需根据您的岗位要求、学历、职称等多方面因素综合评估后才能确定。

问：基层特设岗也需要在中级聘满5年吗

问：中级聘到到副高 基层 特设岗也需要聘满5年

答：亲亲，您好，很高兴为您解答，基层特设岗职位的具体任职要求，需要根据招聘单位的规定和岗位说明来确定。一般来说，基层特设岗需要具有相应的职业资格和工作经验等条件，这些条件可能包括中级职称、特定工作经验等。如果招聘单位规定需要中级职称聘满5年才能申请基层特设岗，那么申请者就需要满足这一条件才能被考虑。但不同的招聘单位可能会有不同的要求，具体情况需要以招聘单位的规定为准。

答：亲亲，您好。以上岗位普遍需要聘满5年才能晋升，这是因为在这段时间内，员工需要不断积累经验、提升能力，适应公司和岗位的文化和要求，为公司的发展做出贡献。聘满5年后，员工的综合素质和能力已经得到了较好的检验，符合升职的要求。当然，这并不是绝对的，如果员工的表现优秀，也有可能提前获得晋升机会。