Question

富士康为什么不招人了

Answer 1

富士康因为经济问题，技术进步，质量控制等问题不招人了。
一、经济问题：由于经济形势不稳定，企业的投资额减少，因此不再招聘新人。
二、技术进步：随着技术进步，自动化生产技术的应用越来越普及，许多原来需要人工操作的工作都可以由机器完成，因此富士康不再招聘新人。
三、质量控制：由于机器可以比人类实现更高精度的质量控制，因此富士康不再招聘新人。
富士康不招人的解决办法：
1、企业要实施经济政策，增强市场信心，提高投资水平，改善企业经营状况，以便有条件地招聘新人。
2、企业需要加大技术研发投入，提高自动化生产技术的普及度，以提高生产效率，降低生产成本，同时保证企业质量水平。
3、企业要实施质量管理体系，确保产品的质量，建立有效的质量控制机制，以确保企业产品的质量。
4、企业需要实施培训制度，提高员工的专业技能，加强员工的能力，提高工作效率，使其能够胜任各种复杂的工作。