Question

分享具体阿里巴巴企业的企业文化

Answer 1

问：分享具体阿里巴巴企业的企业文化

答：亲您好，很高兴为您解答，分享具体阿里巴巴企业的企业文化：基本原则是“以人为本”，即以尊重人的人格、促进人的发展为中心。

答：将其概括为六个方面：第一，客户第一，客户是衣食父母·尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象·微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题·与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推透·站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意·具有超前服务意识，防患于未然第二，团队合作，共享共担，平凡人做非凡事·积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作·决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持·积极主动分享业务知识和经验，主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和因难·善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则·有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围第三，拥抱变化，迎接变化，勇于创新·适应公司的日常变化，不抱怨·面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合·对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事·在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路·创造变化，并带来绩效突破性地提高第四，诚信，诚实正直，言行坦荡·诚实正直，表里如一·通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言不讳·不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正确引导，对于任何意见和反馈“有则改之、无则加勉”·勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正·对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止第五，激情，乐观向上，永不放弃·喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化·热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失·以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩·始终以乐观主义的精神和必胜的信念影响并带动同事和团队·不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求第六，敬业，专业执着，精益求精·今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情·遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误·持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向·能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事·遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果