在原单位做做了噪音离职体检没问题,但到新公司岗前体检噪音不合格怎么办
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职业病噪音体检不合格有可以申请工伤赔偿。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
四个条件缺一不可。
中国职业病呈现五大特点，分别是：
1、接触职业病危害人数多，患病数量大
2、职业病危害分布行业广，中小企业危害严重
3、职业病危害流动性大、危害转移严重
4、职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视
5、职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。
咨询记录 · 回答于2021-10-19
在原单位做做了噪音离职体检没问题,但到新公司岗前体检噪音不合格怎么办
职业病噪音体检不合格有可以申请工伤赔偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者2、必须是在从事职业活动的过程中产生的3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。中国职业病呈现五大特点，分别是：1、接触职业病危害人数多，患病数量大2、职业病危害分布行业广，中小企业危害严重3、职业病危害流动性大、危害转移严重4、职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视5、职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。
可以到原单位是说明情况，新单位如果任职了，就到新单位，没任职就到原单位
希望可以给您提供参考
我在原单位工作九年多了，我的右耳朵里面老是响，自己觉的听力下降了，但厂里给做的离职体检没问题该怎么办
体检不正确，拒绝
重新做，数据按照检测的数据写
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