Question

马上放年假了，厂里年终奖老板说要到明年第一个月发工资的时候一起发，怎么办？

Answer 1

答：奖金已经包括在平时工资之内，年终奖是奖金的一部分，年终奖属于工资的一部分。但是，由于年终奖是企业给员工的年终奖励，因此属于企业自主管理的范畴。

答：不发年终奖不违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。国家没有任何规定必须发年终奖，所以企业不发年终奖是不违法的。

问：我想问一下 就是在工厂上班没有签合同的 公司好头说今年五月份发发去年的年终奖 到现在都不发 有法律保护吗？

答：没有

答：除非有合同明细规定

问：口头说不算？信息内容可以作证吗

问：公司不签合同用人也算是违法行为吧

答：是的

答：公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。

答：如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。

答：但是不发年终奖真的不违法

问：我是没有签合同的 上个月离职了

问：想追问一下年终奖 这样的话公司都存在欺骗行为了

答：离职了更难追了