Question

hr加你微信成功几率有多大

Answer 1

问：hr加你微信成功几率有多大

答：大概率而言，面试结束后HR主动添加微信的话，说明面试成功的几率至少在对方的判断中是比较大的。为了方便后续的进一步推荐和沟通，hr会主动添加你的微信。但是，也还是要看具体后面的反馈结果和下一步的安排。也不能避免HR觉得你是个值得储备或者有可能在未来招聘需求的人选，主动添加你微信保持个沟通，后续可以方面相互交流获取信息，或者有好的职位推荐。可肯定的是，如果面试觉得完全不符合招聘需求，且没有任何储备价值的话，是不会添加你的微信的。

问：他说1—2天等通知 我要不要发信息咨询一下还是等到2天之后去咨询

答：提前咨询也可以

答：但你要具有一定的聊天技巧

问：那我应该怎么发 咨询自己是否面试通过

答：1、最佳时机应选择在面试后一周左右，因为其间HR要考量多位候选人。2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。4、提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上10分钟乃至更久，请直奔主题。5、问一次便足够了！不建议你在打电话询问一次没有得到实质回音后，隔天再打电话去问。电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。

答：如果不会聊天

答：还是等两天吧

问：好的

答：祝你成功