Question

不提前一个月离职后果没签合同酒店前台，干了七天，领导跟我说不提前一个月没有工资

Answer 1

问：不提前一个月离职后果没签合同酒店前台，干了七天，领导跟我说不提前一个月没有工资

答：离职需要提前一个月。但是没有工资是不合理的。

答：根据规定，劳动者离职时，用人单位必须结清工资。

问：我在酒店前台干了七天我跟她说辞职，她跟我说要提前一个月要不然不给我工资

答：可以向当地劳动局申请劳动仲裁。

问：当初有三天试用期，试用期过了我就跟她说过辞职的事情他不同意我又留下来几天

答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

答：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

答：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。

答：另外对方也没跟你签劳动合同，不过你已经辞职了，如果没辞职，或许还能拿到这个臘‍♀️臘‍♀️

问：拿到什么？

答：……看文字……

问：看不懂啊

问：看懂了

问：现在就是说我这个七天的工资是可以拿到的对吗？

答：是的。

答：去劳动局仲裁大队申请劳动仲裁。

答：证据，同事之间的证明，你们聊天的记录，反正证明你们实际存在的劳务关系

答：没准还能以没有签订劳务合同要求对方赔偿2个月的工资