离职时有半个月在上班，这个月的社保公司应该交吗？
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离职时有半个月在上班，这个月的社保公司应该交。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
咨询记录 · 回答于2022-08-16
离职时有半个月在上班，这个月的社保公司应该交吗？
离职时有半个月在上班，这个月的社保公司应该交。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
上班已经3年多，这个月递交辞职报告，下个月上半个月，公司说只肯出一半的保险，其他由个人承担，是这样吗？
这种情况是这样的
单位的意思就是按照我的出勤天数去交保险，其他由个人承担！
这种不合理的哦
那我应该怎么做
申请劳动仲裁就行了
直接去当地劳动局吗
直接去就行了
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