Question

暑假工辞职老板不发工资怎么办

Answer 1

问：暑假工辞职老板不发工资怎么办

答：您好，很高兴为您解答：向劳动局投诉申请劳动仲裁，违法的，单位需要支付劳动者工作期间的相对应工资，单位拖欠工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决。

答：当用人单位在辞职后不发工资时，可以有下列途径解决，即使是暑假工也不要害怕就退缩：　　1．劳动者与用人单位协商；　　2．劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：　　劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；　　劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。　　3．收集相关证据，需求律师帮助。

问：就是我的情况是这样的，之前签过合同，要做到就九月份，现在因为学校突然提前开学，所以就要提前离职，但是现在他们不让我辞

问：如果他们一直压着不让我辞我可不可以直接走

答：可以的噢，如果他们不发工资的话可以去劳动局投诉噢

问：但是他们拿合同压我，说签过合同，他们批不了离职，因为我是提前走，如果我直接走了他们给我打旷工我能不能告他，因为旷工扣工资，扣的很严重

答：可以告他噢

答：暑假工可以随时辞职。法律规定，学生暑假工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

问：那我劳动仲裁需要准备一些什么证据？

答：证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。

问：可是合同不在我手里，但是签完合同，两份都被她们收走了，因为是第一次出来，没什么经验，就没想起来，也没拍照什么的，那个HR有点凶那时候

问：没合同会不会有什么影响

答：有平时上班的打卡记录就可以噢