Question

员工提升建议怎么写

Answer 1

问：员工提升建议怎么写

答：亲，你好，很高兴为您解答答员工提升建议这么写：提拔员工上级谈话时，应该多说好话，一是说同事的工作能力突出，和其他同事比，工作态度更端正，工作业绩更突出。二是说同事的使命感强，同事在工作中不仅自己努力工作，干好工作，更是带动身边的同事共同努力，为完成上级的任务互帮互助一、自身现状分析　　（一）优势分析　　1、做事有耐心，有恒心，能够有序的处理繁琐的事情。　　2、用心上进、学习潜力较强。　　3、遇事沉着冷静、抗压潜力较强。　　（二）不足剖析　　1、时间管理潜力较差。　　2、EXCEL办公软件熟练程度一般。　　3、逻辑思维潜力较差。　　4、表达潜力较差，文笔一般。　　二、个人潜力提升具体方案实施　　（一）、合理安排利用时间，提高日常工作效率。　　1、学会列清单，把自我要做的每一件事情都写下来，这样做首先能让你随时都明确自我手头上的任务。不要轻信自我能够用脑子把每件事情都记住，而当你看到自我长长的list时，也会产生紧迫感。　　2、根据帕累托原则，就应对每一天要做的事情分清轻重缓急，对每一天要做的事情做如下的排序：A重要且紧急——务必立刻做。B紧急但不重要——只有在优先思考了重要的事情后，再来思考这类事。C重要但不紧急——只要是没有前一类事的压力，就应当成紧急的事去做，而不是拖延。D既不紧急也不重要——有闲工夫再说。