Question

员工因罚款要离职如何处理

Answer 1

问：员工因罚款要离职如何处理

答：您好，如果罚款的是合法的，那么就准许他离职

答：如果罚款不合理，千万不要让离职

答：因为按照劳动法规定，这样离职，单位是要根据工作年限进行赔偿的

答：参照《劳动合同法》 第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。